Prestation
Un renfort technique pointu, le temps d'une mission.
Certains besoins ne justifient pas une embauche : un pic de charge, une expertise ponctuelle sur une phase de projet, un passage en commission à sécuriser. Nous mettons à disposition un ingénieur senior qui s'intègre à votre équipe le temps de la mission, puis s'en retire.
- Durée
- 1 à 12 mois
- Facturation
- Régie ou forfait
- Profils
- Ingénieurs seniors, architectes, experts normes
- Délai de présentation
- 1 à 2 semaines
- Zone
- France et international
En pratique
Pour qui
Les situations où l'on nous appelle.
- Un projet critique qui demande une expertise que l'équipe n'a pas en interne
- Un pic de charge sur une phase de développement ou de vérification
- Une certification ou un audit à préparer dans un délai contraint
- Un besoin réel encore trop incertain pour ouvrir un poste en CDI
Déroulé
Ce qui se passe, dans l'ordre.
- 1
Cadrage de la mission
Périmètre technique, durée, niveau d'expertise, présence sur site ou à distance. Ce cadrage détermine le profil que nous allons chercher.
- 2
Recherche de l'expert
Même méthode que pour un recrutement : chasse ciblée, puis audition technique en visioconférence par des recruteurs ingénieurs.
- 3
Intégration et facturation en régie
L'expert rejoint votre équipe pour la durée convenue, de 1 à 12 mois. La facturation se fait en régie ou au forfait selon ce qui a été cadré.
Couverture
Les profils que nous sortons.
Ingénieur firmware
Développement bas niveau, drivers, portage, optimisation
Architecte embarqué
Choix d'architecture, découpage logiciel, arbitrages matériel et logiciel
Expert vérification et validation
Stratégie de test, tests sur cible, couverture, qualification
Spécialiste cybersécurité industrielle
IEC 62443, analyse de risque, durcissement, segmentation
Ingénieur FPGA
VHDL, Verilog, vérification, contraintes de timing
Expert IA embarquée
Edge AI, TinyML, déploiement sur cible contrainte
Questions
Ce qu'on nous demande le plus.
- Quelle est la différence avec une ESN classique ?
- Nous ne plaçons pas un profil disponible en intercontrat. Nous chassons l'expert correspondant à votre besoin précis, puis nous validons son expertise en visioconférence avant de vous le proposer. Le délai est un peu plus long qu'un placement immédiat, la pertinence n'a rien à voir.
- Peut-on embaucher le consultant à la fin de la mission ?
- Oui, cela se discute au cas par cas. Le passage en CDI relève alors de notre offre de recrutement permanent, avec les honoraires correspondants.
- Le consultant travaille-t-il sur site ou à distance ?
- Les deux sont possibles et se cadrent au départ. En ingénierie embarquée, la présence sur site est souvent nécessaire pour accéder aux matériels de test et aux outils de débogage.
Contact
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