Nous trouvons des talents et experts issus de références telles que
IC1
Software & systèmes embarqués
Firmware, C/C++/Rust, bare-metal, RTOS, Linux embarqué, Yocto, BSP, drivers, MISRA, DO-178C, CI/CD embarqué
IC2
Électronique & microélectronique
Conception de cartes, routage PCB, analogique, électronique de puissance, BMS, CEM, RF, FPGA, ASIC, SoC
IC3
Génie électrique, automatismes & OT
Électrotechnique, API/PLC, SCADA, supervision, contrôle-commande, IHM, réseaux industriels, IT/OT
IC4
Robotique & mécatronique
Actionneurs, capteurs, motion control, cobotique, ROS 2, vision robotique, CAO, PLM, MBSE/SysML
IC5
IA, data & traitement du signal
Edge AI, TinyML, MLOps, vision par ordinateur, DSP, fusion de capteurs, radar, IA sur FPGA
IC6
IoT, télécoms & réseaux
Protocoles IoT, 5G, LPWAN, Bluetooth LE, réseaux industriels, M2M, SDR, edge computing, cloud hybride
IC7
Cybersécurité industrielle & sûreté
IEC 62443, ISO 21434, ISO 26262, IEC 61508, pentest embarqué, secure boot, NIS2, sûreté de fonctionnement
IC8
Photonique & optronique
Photonique silicium, lasers, fibre optique, optique intégrée, optronique, LiDAR, infrarouge, optique quantique
IC9
Deeptech & ingénieries de pointe
ADAS, véhicule autonome, quantique, medtech, NewSpace, hydrogène, batteries, semi-conducteurs
Là où l'exigence technique n'est pas négociable.
Le mélange parfait entre un cabinet de recrutement, de prestation et de formation, qui s'adapte parfaitement à votre situation.
Permanent, CDI
Embaucher l'ingénieur exact dont vous avez besoin, chassé puis validé techniquement avant de vous être présenté.
Vous n'avez que deux choses à faire : exprimer le besoin au départ et choisir le profil à l'arrivée. Si la sélection ne vous convient pas, nous ajustons la recherche et vous présentons de nouveaux profils, sans frais.
Vous · entrée
Point d'étude de vos besoins en visio et choix de la prestation
Elective · 1 à 2 semaines
Étape 2
Notre outil RH unique chasse sans limite et très précisément
Sur toutes les bases de profils professionnels et de CV, en France comme à l'international, sans les quotas qui bloquent les plateformes classiques.
Étape 3
Nos équipes RH techniques auditionnent les meilleurs experts intéressés
En visioconférence, des recruteurs ingénieurs vérifient précisément la correspondance avec votre environnement et le niveau d'expertise attendu.
Vous · sortie
Choisissez parmi les meilleurs profils intéressés et recrutez sans risque
Contractualisation rapide. Pour un CDI, nous facturons une fois la période d'essai validée. Pour une prestation temporaire, la facturation se fait en régie.
Expertise
Stack
Dispo
Expertise
Stack
Dispo
✓ Retenu
Expertise
Stack
Dispo
Satisfaction
9,7/10
Sur 45 retours clients
Délai moyen
1 à 2 semaines
Une sélection de profils chassés puis validés techniquement.
Facturation
Au succès
Vous payez une fois la période d'essai validée, pas avant.
Nous travaillons au succès : vous ne payez que lorsque le candidat est validé après sa période d'essai. Grâce à notre logiciel de chasse propriétaire, nous identifions des profils ultra-ciblés dans le monde entier, bien au-delà des candidatures classiques sur les jobboards.
Un cabinet spécialisé maîtrise les métiers, les normes et les bassins de compétences, ce qui accélère et fiabilise vos recrutements et vos montées en compétences. Notre fondateur étant lui-même ingénieur, nous comprenons les enjeux techniques de nos clients, une crédibilité rare dans le secteur RH.
Cela peut arriver, mais c'est rare : la plupart du temps, nous venons chez vous et construisons la formation autour de votre architecture, de vos technologies et de vos enjeux. Pour un public plus large, nous organisons aussi des masterclass et des conférences. Et si vous cherchez plutôt à recruter des ingénieurs, à court ou long terme, notre chasse de tête s'en charge.
Actuellement, nos prestations sont proposées comme des services de formation sur mesure facturés directement à l'entreprise. Nous sommes cependant en cours d'obtention de la certification Qualiopi. Lorsque celle-ci sera effective, elle permettra à nos clients de solliciter une prise en charge par leur OPCO pour nos programmes de formation. Pas de CPF pour l'instant.
Oui. Nos experts se déplacent directement sur votre site : Paris, régions, Europe, international. La mobilité de nos formateurs est un élément clé de notre offre.
Nos experts privilégient une pédagogie orientée action et co-construction. Les sessions sont intensives et basées sur l'expérience terrain. Environ 80 % du temps est consacré à l'application concrète des concepts sur des études de cas, ou directement sur vos problématiques, et 20 % à la transmission théorique. L'objectif est de générer un impact opérationnel immédiat.
Annonce · Offre qui dure
Recrutement
Ouverte depuis 3 mois
✓ 3 profils en 10 jours
Trois mois qu'on cherchait un expert FPGA Verilog avec habilitation défense. Elective nous a présenté trois profils en dix jours : on a recruté le premier, puis sollicité le second, plus senior, pour conseiller et orienter notre équipe pendant plusieurs semaines.
Annonce · Expertise rare
Formation
Un expert qui a vraiment livré
✓ Formation sur la stack précise
Nous avions besoin d'un formateur DO-178C qui ait vraiment livré du code certifié en avionique. Elective nous a trouvé l'expert exact, qui a construit une formation ultra-pratique sur notre stack précise.
Annonce · Délai critique
Prestation
Passage en commission
✓ Disponible sous 2 semaines
L'ingénieur sûreté instrumentation IEC 61508 mis à disposition a sécurisé notre passage en commission. Profil pointu, disponible sous deux semaines, difficilement faisable avec nos moyens internes.
Annonce · Levée de fonds
Recrutement
Scale-up en Series A
✓ Profils ciblés en moins de 2 semaines
En tant que scale-up medtech en Series A, on devait recruter vite un architecte hardware bas consommation. Elective nous a proposé plusieurs profils ciblés en moins de deux semaines. Aucun autre cabinet, ni nos annonces Indeed ou LinkedIn, n'avait su nous les sortir.
Depuis 2019 · Co-fondateurs
Le bon intervenantChasse de tête 4.0 d'intervenants professionnels pour grandes écoles d'ingénieurs.
Voir l'interview d'AmélieDepuis 2024 · Co-fondateurs
Elective
Offrir ce service à l'industrie pour permettre à chaque entreprise d'accéder facilement aux bons talents en ingénierie.
Un échange court suffit à qualifier le besoin, recevoir un choix entre les meilleurs profils intéressés, et vous ne payez qu'au résultat.
