- Électronique & embarqué
- Génie électrique & OT
- Robotique & mécatronique
Les ingénieurs
que personne
d'autre ne trouve.
Décrivez votre besoin, puis recevez un choix entre les meilleurs profils intéressés du marché.
Agence de recrutement et chasse de tête en
systèmes embarqués et industriels.
Délai moyen
1 à 2 semaines
Une sélection de profils chassés puis validés techniquement.
Facturation
Au succès
Vous payez une fois la période d'essai validée, pas avant.
Nos experts ont forgé leur savoir-faire chez les industriels de référence
ThalesSafranAirbusDassaultSTMicroelectronicsSchneider ElectricOranoNaval GroupAlstomValeoCEAArianeGroup
Services
Trois façons de faire entrer l'expertise chez vous.
Cliquez sur un service, l'assistant vous répond en deux minutes.
Avec Elective
Recruteurs ingénieurs qui parlent la langue de vos candidats
Cabinets généralistes qui ne comprennent pas votre stack
Chasse sans quota, France et international
Chasse bridée par les quotas des plateformes
Profils chassés puis expertise validée en visio
Profils issus d'annonces : ceux en recherche, pas les meilleurs
1 à 2 semaines pour recruter
Plusieurs mois pour recruter
Domaines
Couvrir l'ensemble du spectre des systèmes embarqués et industriels.
Software & systèmes embarqués
Firmware, C/C++/Rust, RTOS, Linux embarqué, DO-178C
Électronique & microélectronique
PCB, BMS, électronique de puissance, CEM, FPGA, ASIC
Génie électrique, automatismes & OT
Électrotechnique, API/PLC, SCADA, contrôle-commande, IT/OT
Robotique & mécatronique
Actionneurs, capteurs, cobotique, PLM, MBSE/SysML
IA, data & traitement du signal
Edge AI, TinyML, MLOps, vision, DSP
IoT & télécommunications
Protocoles IoT, 5G, LPWAN, réseaux industriels, M2M
Cybersécurité industrielle & sûreté
IEC 62443, ISO 26262, pentest embarqué, NIS2
Infrastructure, cloud & DevOps
Réseaux, cloud hybride, CI/CD, DevOps embarqué, SRE
Deeptech & ingénieries de pointe
ADAS, véhicule autonome, quantique, medtech
Fonctionnement
Clé en main : vous décrivez, nous faisons le reste.
Vous n'avez que deux choses à faire, exprimer le besoin au départ et choisir le profil à l'arrivée. Tout ce qu'il y a entre les deux est chez nous.
1
Point d'étude de vos besoins en visio et choix de la prestation
- Recrutement permanent
- Formation
- Prestation
Notre savoir-faire
1 à 2 semainesNotre outil RH unique chasse sans limite et très précisément
Sur toutes les bases de profils professionnels et de CV, en France comme à l'international, sans les quotas qui bloquent les plateformes classiques.
Nos équipes RH techniques auditionnent les meilleurs experts intéressés
En visioconférence, des recruteurs ingénieurs vérifient précisément votre stack, votre secteur et votre niveau d'expertise attendu.
2
Choisissez parmi les meilleurs profils intéressés et recrutez sans risque
Contractualisation rapide. Pour un CDI, nous facturons une fois la période d'essai validée. Pour une prestation temporaire, la facturation se fait en régie.
Réponse sous 48 h
Secteurs
Là où l'exigence technique n'est pas négociable.
Aéronautique
Énergie & nucléaire
Industrie & medtech
Avis
Une satisfaction mesurée, mission après mission.
9,7/10
Mesuré en interne · 45 missions évaluées
Trois mois qu'on cherchait un expert FPGA Verilog avec habilitation défense. Elective nous a présenté trois profils en dix jours : on a recruté le premier, puis sollicité le second, plus senior, pour conseiller et orienter notre équipe pendant plusieurs semaines.
Nous avions besoin d'un formateur DO-178C qui ait vraiment livré du code certifié en avionique. Elective nous a trouvé l'expert exact, qui a construit une formation ultra-pratique sur notre stack précise.
L'ingénieur sûreté instrumentation IEC 61508 mis à disposition a sécurisé notre passage en commission. Profil pointu, disponible sous deux semaines, difficilement faisable avec nos moyens internes.
En tant que scale-up medtech en Series A, on devait recruter vite un architecte hardware bas consommation. Elective nous a proposé plusieurs profils ciblés en moins de deux semaines. Aucun autre cabinet, ni nos annonces Indeed ou LinkedIn, n'avait su nous les sortir.
FAQ
Questions fréquentes.
Nous sommes entièrement focalisés sur le format intra-entreprise (sessions privatisées). Ce choix garantit que nos formations sont exclusivement conçues autour de votre architecture, de vos technologies et de vos enjeux stratégiques spécifiques. L'efficacité maximale réside dans cette approche sur mesure, loin des programmes généralistes. Toutefois, nos clients nous demandent aussi des formations pour un public plus large ou ils peuvent vouloir recruter des ingénieurs à court ou long terme : notre expertise en chasse de tête 2.0 assure complètement cette fonction.
Actuellement, nos prestations sont proposées comme des services de formation sur mesure facturés directement à l'entreprise. Nous sommes cependant en cours d'obtention de la certification Qualiopi. Lorsque celle-ci sera effective, elle permettra à nos clients de solliciter une prise en charge par leur OPCO pour nos programmes de formation. Pas de CPF pour l'instant.
Oui. Nos experts se déplacent directement sur votre site : Paris, régions, Europe, international. La mobilité de nos formateurs est un élément clé de notre offre intra-entreprise.
Nos experts privilégient une pédagogie orientée action et co-construction. Les sessions sont intensives et basées sur l'expérience terrain. Environ 80 % du temps est consacré à l'application concrète des concepts sur des études de cas, ou directement sur vos problématiques, et 20 % à la transmission théorique. L'objectif est de générer un impact opérationnel immédiat.
Un cabinet spécialisé maîtrise les métiers, les normes et les bassins de compétences, ce qui accélère et fiabilise vos recrutements et vos montées en compétences. Notre fondateur étant lui-même ingénieur, nous comprenons les enjeux techniques de nos clients, une crédibilité rare dans le secteur RH.
Nous travaillons au succès : vous ne payez que lorsque le candidat est validé après sa période d'essai. Grâce à notre logiciel de chasse propriétaire, nous identifions des profils ultra-ciblés dans le monde entier, bien au-delà des candidatures classiques sur les jobboards.
En bref
Elective, les faits.
- Qu'est-ce qu'Elective ?
- Un cabinet français de recrutement et d'expertise en ingénierie des systèmes, fondé en 2019, marque de Le bon intervenant SAS. Trois métiers : recrutement permanent par chasse de tête, formation technique intra-entreprise, mise à disposition d'experts.
- Sur quels domaines ?
- Électronique et microélectronique, systèmes embarqués, génie électrique et OT, robotique et mécatronique, IoT, IA embarquée, cybersécurité industrielle. Pour la défense, le spatial, l'aéronautique, l'énergie, le médical et la deeptech hardware.
- Combien ça coûte ?
- Pour un recrutement en CDI, 15 % du salaire annuel brut, facturés au succès une fois la période d'essai validée. Pour une mission temporaire, facturation en régie. Délai moyen de 1 à 2 semaines pour présenter une sélection.
- Où et avec qui ?
- Cabinet basé à Annecy, en Haute-Savoie, qui intervient sur toute la France et à l'international. Dirigé par Adrien Fernandez, ingénieur en systèmes embarqués, et Amélie Métel, ancienne analyste défense au Ministère des Armées. Organisme de formation enregistré sous le NDA 76 34 13852 34.
Contact
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recrutement.
Un échange court suffit à qualifier le besoin, recevoir un choix entre les meilleurs profils intéressés, et vous ne payez qu'au résultat.
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